市場變化莫測，每一個決策都比較重要，當然再好的點子都需要的執行力去配合，那么如何打造一支的執行團隊？如何培養團隊的領導力？

達芬奇密碼這個拓展項目就生動的演繹了一個變化的市場情景，先從信息采集到決策直至的執行。整個項目，從上至下考驗著一個團隊的領導力的同時也驗證著這支隊伍的執行能力。

經歷了放權、監控、合作、分享，整個過程提升各個階層的領導力!不是領導，是一個個小小的執行者，其領導力都得到鍛煉。

拓展訓練開始后，各團隊將民主選出自己的隊長，然后由各隊隊長從教官手中領取任務，并向隊員傳達具體任務及項目規則。在項目正式開始之后，每隊的隊長將作為觀察者待在操作區全程關注著隊員的一舉一動。而隊員們將按照次序，逐一進入操作區，按照每一輪出示的任務的不同，而做出相應的反應，并將正確的卡片按照順序找出，整個過程中用時短的團隊將取得勝利。

該拓展項目的目的：

主要考察隊友之間的團隊協作能力及的執行力、懂得服從的重要性、提升彼此之間的信任感、將個人的能力發揮到致，將復雜的問題簡單化，同時力求做到資源的有效重組，實現個人與企業的雙贏！